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申请劳动人事争议仲裁须知(三)
【作者:】   【来源:】    【发布时间:2013-12-22】   【字体:    
  

申请劳动人事争议仲裁须知(三)

申请劳动人事争议仲裁需提交的材料

(1)仲裁申请书。

 仲裁申请书应当载明下列事项:

 (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

 (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

 (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。

 申请人应当提供经确认无误的通讯地址作为仲裁文书送达地址,如地址变更的须及时书面告知仲裁委员会。因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁机构、申请人本人或申请人指定代理人拒绝签收,导致仲裁文书未能被受送达人实际接受的。文书退回之日视为送达之日。

   申请人及证据除提交正本外,还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申请书由申请人本人签名(如有代笔人需注明,并由本人印上手印)。

   书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录。申请人需在笔录中签名或者盖章确认。

 (2)其他材料:

劳动者作为申请人:

1、提交本人身份证原件及复印件;

2、有委托代理人代为申请仲裁,需提交申请人、委托代理人身份证原件及复印件和《授权委托书》;

3、被申请人为企业的,申请人需提供“用人单位注册资料”一份(向工商行政管理机关查询);

4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

用人单位作为申请人:

1、提交《营业执照》(副本复印件);

2、法定代表人(主要负责人)身份证明书;

3、有委托代理人的,需提交《授权委托书》;

4、劳动者身份证明复印件;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

  

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