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申请劳动人事争议仲裁须知(一)
【作者:】   【来源:】    【发布时间:2013-12-22】   【字体:    
 

申请劳动人事争议仲裁须知(一)

劳动人事争议仲裁受理范围

(1)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (2)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;

  (3)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

  (4)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

  (5)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

  (6)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

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